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齐鲁制药的医药代表怎么样我是应届毕业生希望知道给点建议。有没

时间:2019-07-25 06:54  来源:未知   作者:admin   点击:

  齐鲁制药的医药代表怎么样,我是应届毕业生,希望知道给点建议。有没有发展空间。希望行业人士回答。

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  我是应届毕业生,还没有到手的工作,希望有从事相关工作的人,给一些经验或者建议。小弟先谢过了。...

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  展开全部齐鲁制药的平台还是可以的,发展空间主要看你自己的能力特质,特别是医药代表,如何处理好与医生、领导和同事的关系是有良好发展空间的基础,好多工作的方式和方法需要自己去悟,尤其要经常问自己几个问题:1、同类药品这么多医院为什么要用你的药?2、如何利用资源开发和开拓新的市场?3、自己从事这份工作性格的弱势和优势是什么?4、自己与优秀同事的差距在哪里?

  注重培养自己的人际关系处理能力和沟通能力,正视自己的优势与弱势,改善弱势,发扬优势,创新工作方式和方法,多与优秀同事沟通,用客户的心态与客户沟通。望采纳!

  展开全部我的辞职给托了半年了都不给办,说是现在齐鲁制药出台了新的辞职办法,在提交辞职报告半年后才能放档案走人。

  真是后悔来了这么个企业!!开始招聘的时候说的多好多好,什么食补住房补助五险一金之类的,都是骗人的。

  一、变态的无偿加班,在齐鲁的时间里,每天工作至少十二小时,一周七天没有休息,至少连续工作了一个月。别说什么节假日两倍三倍加班费,什么都没有。过中秋发了200块钱过节费,还有运动会发了套号称470元的运动服,在你辞职的时候都要回去了,交了670元钱。

  二、恶劣的福利待遇。齐鲁制药的工资代表的就是你能够在这里获得的全部,而且工资是按照工作年限来长的,与你在这里干工作的好坏无关。五险一金交的也不正规,在最开始交的时候一定会给你少交几个月的,但是你工资里的钱是照扣的,你都不知道你的钱去了哪里。而且最近涨工资了,据说涨的钱就是从你应交的保险之类里面出的,我有好多同学说他们本来每月80多的医疗保险,都变成20多了,总之是羊毛出在羊身上。

  三、霸权的用人制度。本来我们来到这里签的是三年的合同,但是董事长出面要大家改签十年的合同,更有甚者,别的部门有签十五年合同的,违约金就100万。你要是说辞职,从部门领导开始每个人都要压你一段时间,我的就托了半年,还有更长的。而且想要拿档案走人更是没门。有好多人就因此不能去正规的国家机关和事业单位,只能在小企业找工作,耽误了人生。就算是答应你可以拿档案了,但是齐鲁档案什么的做的是不正规的,会有很多的手续表格不给你开,根本就不能在全国流通。这不是最近又说辞职以后半年才能走人。你想想这不什么事情都黄了吗!

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